Mitkä ovat ennakointiorganisaation tavoitteet ja tehtävät?

EPFO:n tavoite: EPFO:n tavoitteena on tarjota maan työvoiman sosiaaliturva. Se on kartoitettu maailman suurimmaksi sosiaaliturvajärjestöksi. Kaikki organisaatiot, joissa on yli 20 työntekijää, osallistuvat siihen. Pohjimmiltaan se varmistaa eläke-etuudet, se tekee työntekijöiden eläkesuunnittelua.

1. Mitkä ovat eläkerahaston tavoitteet?
2. Mikä on eläkerahasto ja miten se toimii?
3. Mitkä ovat vuoden 1952 työntekijöiden etuusrahastojen ja sekalaisten määräysten lain tavoitteet ja soveltamisala?
4. Miksi eläkerahasto on tärkeä?
5. Mitkä ovat eläkerahastolain 1952 pääpiirteet?
6. Mikä on työntekijöiden eläkerahastolain tarkoitus?
7. Mikä on 7A PF:ssä?
8. Mitkä ovat erityyppiset vakuutusrahastot?
9. Mitkä ovat työntekijöiden käytettävissä olevat eläkerahastojärjestelmät?
10. Mikä on 7b PF:ssä?
11. Mikä on eläkerahastolain 14B §?
12. Mikä on 7Q ja 14B?
13. Missä on vakuutusrahasto taseessa?
14. Mitä eroa on PPF:n ja PF:n välillä?
15. Miten eläkerahasto lasketaan?

Mitkä ovat eläkerahaston tavoitteet?

Mikä on EPF-järjestelmän tavoite? EPF-ohjelma toteutetaan auttamaan valtion, julkisen tai yksityisen sektorin työntekijöitä taloudellisesti tarjoamalla kertakorvauksen heidän jäädessään eläkkeelle tai erottaessaan työstä hoitamalla heidän eläkerahastoa. Se auttaa tarjoamaan sosiaaliturvan järjestelmän jäsenille.

Mikä on eläkerahasto ja miten se toimii?

Työntekijät antavat osan palkoistaan ​​eläkerahastoon, ja työnantajien on suoritettava osuudet työntekijöidensä puolesta. Sen jälkeen hallitus pitää ja hallinnoi rahastossa olevia varoja, ja lopulta eläkeläiset tai joissakin maissa heidän eloonjääneet perheensä nostavat ne pois.

Mitkä ovat vuoden 1952 työntekijöiden etuusrahastojen ja sekalaisten määräysten lain tavoitteet ja soveltamisala?

u Vuoden 1952 työntekijöiden huoltorahastosta ja sekalaisista säännöksistä annetun lain tavoitteena on tarjota teollisuustyöntekijöille eräänlainen sosiaaliturva. Laissa säädetään pääasiassa eläke- tai vanhuusetuuksista, kuten eläkekassasta, vanhuuseläkkeestä, työkyvyttömyyseläkkeestä, perhe-eläkkeestä ja talletusvakuutuksesta.

Miksi eläkerahasto on tärkeä?

Provident Fund on pakollinen jokaiselle työntekijälle, joka täyttää 15 000 Rs:n kynnyksen kuukausittaiselle PF-maksulle. Sitä pidetään yleensä eläkkeelle suuntautuvana sijoitusvaihtoehtona. Provident Fund tarjoaa kuitenkin merkitsijöille useita lisäetuja kuin se, että se on pitkän aikavälin säästöohjelma.

Mitkä ovat eläkerahastolain 1952 pääpiirteet?

Työntekijöiden suojelurahastojärjestelmä, 1952

Järjestelmässä työnantajat ja työntekijät osallistuivat maksuperusteiseen eläkerahastojärjestelmään tasavertaisesti. Se asetti asianomaisen työntekijän saataville Provident Fund a/c:n lisäykset korkoineen kertakorvauksena eläkkeelle siirtymisen tai työstä poistumisen yhteydessä.

Mikä on työntekijöiden eläkerahastolain tarkoitus?

PF-rahaston ensisijainen tarkoitus on auttaa työntekijöitä säästämään murto-osa palkastaan ​​joka kuukausi, jotta hän voi käyttää sitä tilanteessa, jossa työntekijä on tilapäisesti tai ei enää työkykyinen tai jää eläkkeelle. Sekä työnantajat että työntekijät maksavat @12 % palkoista maksutileillä.

Mikä on 7A PF:ssä?

Osa 7A on säännös, jonka mukaan PF:n komissaarit (joilla on siviilituomioistuimen toimivalta) voivat aloittaa määräyksellä tutkimuksen määrittääkseen (i) EPF-lain sovellettavuuden laitokseen riitatapauksessa; ja (ii) määrittää työnantajalta EPF-lain ja sen järjestelmien mukaiset maksut ...

Mitkä ovat erityyppiset vakuutusrahastot?

Työntekijöiden eläkerahasto on luokiteltu 4 luokkaan: lakisääteinen eläkerahasto, hyväksytty eläkerahasto, tunnustamaton eläkerahasto ja julkinen eläkerahasto.

Mitkä ovat työntekijöiden käytettävissä olevat eläkerahastojärjestelmät?

Tällä hetkellä seuraavat kolme järjestelmää ovat toiminnassa lain nojalla: Työntekijöiden eläkevakuutusjärjestelmä, 1952 (Provident Fund Scheme) Työntekijöiden eläkejärjestelmä, 1995 (Pension Scheme) Työntekijöiden talletussidonnainen vakuutusjärjestelmä, 1976.

Mikä on 7b PF:ssä?

Henkilö, jota on loukannut 7 A §:n 1 momentin nojalla annetusta määräyksestä, josta ei ole tämän lain mukaan ollut valittamista etusijalle, ja joka uuden ja tärkeän asian tai todisteen havaitsemisen jälkeen due diligence ei ollut hänen tietonsa tai hän ei voinut esittää sitä ...

Mikä on eläkerahastolain 14B §?

EPF §:n 14B mukaiset vahingot & MP-laki voidaan periä takaisin luovutuksensaajalta - Työntekijöiden eläkerahastojen ja sekalaisten määräysten laki, 1952. ... Kun vahingot on peritty joltakin yritykseltä, EPF-viranomaisella ei ole oikeutta periä sitä toiselta yritykseltä.

Mikä on 7Q ja 14B?

Jos työnantaja suorittaa maksun eräpäivän jälkeen, hän on velvollinen maksamaan 14B §:n mukaisen vahingonkorvauksen ja 7Q §:n mukaisen koron. Kun rahalähetys talletetaan yhdistettyyn portaaliin eräpäivän jälkeen, järjestelmä laskee automaattisesti 14B/7Q ja luo haasteen saman summan verkkomaksuun.

Missä on vakuutusrahasto taseessa?

Tase kohdassa "Varaukset".

Mitä eroa on PPF:n ja PF:n välillä?

PF on suosittu nimi EPF:lle tai Employees' Provident Fundille. Se on hallituksen perustama säästöohjelma järjestäytyneen sektorin työntekijöille. ... PPF tai Public Provident Fund on valtion tukema säästöjärjestelmä. Se on avoin kaikille – työntekijöille, itsenäisille ammatinharjoittajille, työttömille tai jopa eläkeläisille.

Miten eläkerahasto lasketaan?

EPF:n laskeminen

Työntekijän suorittama maksu on 12 % hänen peruspalkastaan ​​plus aarrekorvaus (DA). Kun peruspalkka + DA on pienempi tai yhtä suuri kuin 15 000 Rs, työntekijän maksu on 12 prosenttia peruspalkasta + DA, kun taas työnantajan maksu on 3.67 % peruspalkasta + DA.